互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中，哪些職位比較有前途？
時間：2021-03-10 01:03:08 點擊：1790次
1、了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)哪個職位更有前途，先了解各個職位創(chuàng)造了什么價值，以及職位之間如何協(xié)作。
一個五臟俱全的互聯(lián)網(wǎng)公司，必須有的職位包括產(chǎn)品經(jīng)理，運營，開發(fā)，UI，測試。
產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)該是一家互聯(lián)網(wǎng)公司開始有的角色，負責(zé)基于市場和用戶的需求去定義一款產(chǎn)品的雛形，有了產(chǎn)品的維形再去找開發(fā)去把這個產(chǎn)品實現(xiàn)出來，沒有產(chǎn)品經(jīng)理就沒有產(chǎn)品，這家公司也就不存在，因此一家互聯(lián)網(wǎng)公司的創(chuàng)始人應(yīng)該首先是一個合格的產(chǎn)品經(jīng)理。
開發(fā)是一家互聯(lián)網(wǎng)公司第二個出現(xiàn)的角色，產(chǎn)品經(jīng)理把一款產(chǎn)品定義出來了，接下來就需要開發(fā)的產(chǎn)品做出來了，上線了，開始有了批用戶，但是產(chǎn)品上面沒內(nèi)容或內(nèi)容很少，用戶用了后沒有產(chǎn)生持續(xù)的興趣第二天就跑了，流失嚴(yán)重，這時候運營出現(xiàn)了，運營負責(zé)在產(chǎn)品上持續(xù)產(chǎn)生高質(zhì)量內(nèi)容，留住用戶的同時帶來新的用戶，題主的客服職位實際上也屬于運營的一種，負責(zé)留住用戶。
產(chǎn)品有了，用戶留住了，但產(chǎn)品很難看，用戶嫌棄，轉(zhuǎn)而用其他產(chǎn)品去了，于是U出現(xiàn)了。UI負責(zé)把產(chǎn)品做得更好看，讓產(chǎn)品在外觀上脫穎而出。
產(chǎn)品好看了，但BUG多多，用著用著經(jīng)?？D，各種出錯彈窗，于是測試出現(xiàn)了。測試負責(zé)將開發(fā)做出來的產(chǎn)品進行各種測試，確保產(chǎn)品可以穩(wěn)定使用。
產(chǎn)品好用，內(nèi)容多多，外觀好看，穩(wěn)定性也好，用戶越來越多，可以開始賺錢啦，于是銷售出現(xiàn)了。銷售負責(zé)找到客戶，將產(chǎn)品通過廣告或者付費服務(wù)之類的手段賺錢。不過早期的互聯(lián)網(wǎng)公司獲取用戶更重要，還沒考慮變現(xiàn)因此沒有銷售的職位，需要花投資人的錢來養(yǎng)活公司。
產(chǎn)品的用戶很多，用戶在產(chǎn)品上的各種操作會留下很多日志文件，這時老板拍拍腦袋說我們也搞大數(shù)據(jù)，挖掘一下數(shù)據(jù)的價值，于是BI（數(shù)據(jù)分析師）出現(xiàn)啦
BI通過分析用戶數(shù)據(jù)，可以找到一些用戶使用產(chǎn)品的習(xí)慣，從而幫助運營更好地留住用戶及帶來新用戶，此所謂精細化運營。早期的互聯(lián)網(wǎng)公司運營和產(chǎn)品會兼任數(shù)據(jù)分析的工作。
公司有收入了，需要對賬，確保不會有人中飽私囊，公司賺的錢多了，需要專業(yè)人士幫忙避稅省錢，公司要上市了，需要有人幫忙融資，于是財務(wù)出現(xiàn)了
哇公司這么多職位，誰來招，早期的互聯(lián)網(wǎng)公司需要的人少，一般老板親自動手，人多了就需要HR
HR負責(zé)招聘人才，為公司帶來新的產(chǎn)品經(jīng)理，開發(fā)，運營人員，還負責(zé)現(xiàn)有員工的員工關(guān)系處理，包括工資，社保等事務(wù)，讓員工沒有后顧之憂，吃好喝好，專心工作。
公司大了，有時候會因為專利，惡性競爭或者員工糾紛而訴諸法庭，因此法務(wù)出現(xiàn)了。
2、職位是否有前途，跟所在公司的業(yè)務(wù)和行業(yè)有關(guān)系。
大公司像BAT這種職位非常細分，不管你做產(chǎn)品，開發(fā)，運營，測試，都可以做到總監(jiān)級別，因此都很有前途，視乎你自己的興趣。
小一些的公司就要視乎公司的業(yè)務(wù)方向了，舉幾個栗子：
內(nèi)容類的公司如網(wǎng)易新聞這種，主打高質(zhì)量，有態(tài)度的新聞，因此運營類職位（編輯）會很有前途，如果你是新聞，傳播學(xué)的學(xué)生就果斷過去吧。相反，如果你是學(xué)新聞的，別以為去了今日頭條會很有前途，人家是搞算法，通過算法自主推薦新聞的，因此開發(fā)特別是算法類職位更有前途。
工具類的公司如獵豹，WIFI鑰匙這種，主打工具的好用，高效率，因此產(chǎn)品類職位會很有前途，因為需要好的產(chǎn)品經(jīng)理去更多發(fā)現(xiàn)用戶的需求，從而更好地拓展產(chǎn)品功能，贏得市場。
O2O類的公司如58同城，美團這種，需要打造強大的內(nèi)容生態(tài)來黏住用戶，因此運營類職位也會很有前途。
3、一個職位是否有前途，還跟人才稀缺性有關(guān)。
涉及到人才稀缺性，那么開發(fā)類職位就有錢途了，因為開發(fā)類職位容易成為稀缺性人才，舉幾個栗子：
你畢業(yè)于2012年，畢業(yè)后去了一家互聯(lián)網(wǎng)公司做開發(fā)，工資只有6K，平平無奇，過了1年，Android應(yīng)用開始崛起，很多公司需要Android開發(fā)工程師，但市場上很少這樣的人，你通過自學(xué)Android開發(fā)，跳槽成功，工資一下漲到15K。
你畢業(yè)于2014年，畢業(yè)后去了一家互聯(lián)網(wǎng)公司做開發(fā)，工資只有8K，平平無奇，過了1年，大數(shù)據(jù)崛起，很多公司想要搭建自己的大數(shù)據(jù)架構(gòu)，但市場上很少這樣的人，你通過自學(xué)Hadoop，Spark成功跳槽成為大數(shù)據(jù)工程師，工資一下漲到20K。
開發(fā)類職位如果踩對點，及時學(xué)會熱門技術(shù)，很容易工資翻番，而產(chǎn)品和運營類職位不具備這樣的優(yōu)勢。
樓主目前在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)當(dāng)客服，客服職位可以說離用戶近，每天跟用戶打交道的你相信非常了解自家產(chǎn)品哪里好，哪里不好，如果未來不打算往客服經(jīng)理的方向發(fā)展，那么轉(zhuǎn)去運營應(yīng)該是比較合適的。
如果轉(zhuǎn)去運營，那么你就要考慮幾個方向了，因為運營有很多細分。
有內(nèi)容運營，就是在自家產(chǎn)品上編輯內(nèi)容，吸引用戶的；
有新媒體運營，就是往自家微信公眾號或者微博上寫東西，吸引用戶的；
有數(shù)據(jù)運營，就是協(xié)助監(jiān)控產(chǎn)品數(shù)據(jù)，寫報告的；
有活動策劃，在自家產(chǎn)品上舉辦活動，抽獎之類，炒熱場子的。
如果你更喜歡產(chǎn)品崗，也可以轉(zhuǎn)去做產(chǎn)品助理，這樣的話你大概每天會花至少50%的時間在跟人溝通上，跟開發(fā)溝通，跟運營溝通，跟UI溝通，確保各方的工作能夠符合項目的大方向；
溝通之外的50%時間你可能會專注在看各種數(shù)據(jù)，寫報告以及畫產(chǎn)品原型圖，你需要了解自己負責(zé)模塊的各種指標(biāo)，比如日活躍用戶，次日留存率，各種轉(zhuǎn)化率等，你需要找出每一次數(shù)據(jù)異常的原因，你需要寫報告匯報產(chǎn)品進度，你可能需要學(xué)一下Axure，因為你需要畫大致的產(chǎn)品原型圖，以便讓UI知道你的構(gòu)思。
如果你對商業(yè)感興趣，你也可以轉(zhuǎn)去做商務(wù)合作，這樣你每天大概有70%的時間在與人溝通上，與如果你對商業(yè)感興趣，你也可以轉(zhuǎn)去做商務(wù)合作，這樣你每天大概有70%的時間在與人溝通上，與會花在產(chǎn)品數(shù)據(jù)上，看產(chǎn)品的分發(fā)下載是否達到預(yù)期，用來篩選更好的渠道商，看廣告的轉(zhuǎn)化率是否達到客戶預(yù)期，后續(xù)如何提高等等。
互聯(lián)網(wǎng)是個樂園，充滿了各種有趣的東西，歡迎來玩！
客服 